一、初始職業規劃
職業規劃定義：根據中國職業規劃師協會定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃也要職業生涯規劃，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。

1、職業規劃分為三種
(1)、職業取向系統-根據性格興趣、價值觀、需要、使命定位；
(2)、商業價值系統-根據知識技能、天賦、經歷、人脈定位；
(3)、職業機會系統-根據宏觀、產業、組織、職業、家庭定位。

2、職業規劃四大原則
(1)、喜好原則-只有這個事情是自己喜歡的，才有可能再碰到強大對手的時候能然堅持，在遇到極其困難的情況下不會放棄，在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
(2)、價值原則-你認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
(3)、發展原則-首先你得有機會去做了，得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
(4)、擅長原則-做你擅長的事情，才有能力做好，有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

3、職業規劃方法
(1)、鏡子和尺子-認識自身鏡子，客觀評價的尺子，鏡子提供職業方向定位，尺子提供職業核心能力測評。
(2)、方法與視角-組織原則、職場原則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的職業成熟度水準，決定著你的回報速度。
(3)、信息支持-職業規劃注重法論，職業規劃最終必須體現為職業決策，二職業信息庫恰恰是它的信息支撐。
(4)、確定性-在經歷思考和學習之后，仍然需要獲得確定性支持，特別是遇到負責情況是，取舍、策略、次序、輕重、緩急籌劃都需要專家的深度參與。

4、長短職業規劃
(1)、清晰個人定位-對自己的認識，包括各個領域、優勢、特長、專業技能、發展方向等。
(2)、短期可實現目標-制定短期，實現目標，提升自身業務技能，溝通能力或者具體操作能力。
(3)、長期規劃-長期職業規劃，時間維度3-5年左右，包括對工作內容，工作方向，個人發展等方面的規劃。

5、三大職業發展策略
(1)、一步到位：在現有的條件下，可以達成的職業目標，運用當下資源很快實現。
(2)、多步趨近：對于那些目標無法實現的目標，先選擇一個與目標相對接近的職業，然后再一步一步達成自己的夢想目標。
(3)、從業期待：自己無法實現的目標，也沒有相近的職業，可以先選擇一個職業投入工作，然后等待機會，在實現自己的目標。

6、職業發展的五個步驟
(1)、自我評估：個人職業生涯規劃第一不包括興趣、性格、能力、特長、學識水平、思維方式、價值觀、情商以及潛能等。
(2)、職業環境分析：根據自己的習慣，根據自己的能力，來選擇相應的環境，來制定在各種職業環境中的規劃，最終實現自己的目的。
(3)、職業生涯目標確定：目標選擇是職業生涯規劃的核心，分短、中、長期目標，三中目標缺一不可。
(4)、實施策略與措施：需要制定一序列的行動方案，行動方案要具體、可行，容易評估，內容應包括職業生涯發展路線，教育培訓安排、時間計劃等。
(5)、反饋調整：不停的總結，反思并對規劃的目標和行動方案作出修正調整。

二、信息流廣告優化師職業規劃

1、互聯網行業發展趨勢
2006年Facdbook推出信息流廣告；
2011年Twitter正式推出信息流廣告；
2012年新浪微博推出信息流廣告產品；
2013年騰訊客戶端信息流廣告CPD產品上線；
2014年頭條原生廣告上線，信息流廣告進入快速發展期；
2015年微信信息流廣告正式上線;
2016年百度、小米推出信息流廣告；
2017年中國信息流廣告市場達到557億。

2、移動廣告市場發展規模



3、巨量引擎應運而生
巨量引擎整合今日頭條、抖音、火山、西瓜視頻、懂車帝、Faceu激萌、清顏相機、皮皮蝦、穿山甲等多元產品，聚合全平臺流量，實現全場景覆蓋，將智能技術，內容生態等優勢應用于營銷領域，專注深耕，為品牌提供不同的場景下的營銷服務。

4、營銷人才大量涌入
sem、甲方渠道、銷售人員轉型，初入職場的小白涉足。

5、信息流廣告優化師崗位匹配程度